Réunis à Pretoria, des leaders syndicaux africains ont travaillé sur une feuille de route destinée à renforcer les droits des travailleurs, particulièrement ceux liés à la parentalité et à l’égalité entre les femmes et les hommes.
La Guinée a pris part à une importante rencontre syndicale consacrée aux droits parentaux, à l’équité de genre et au leadership syndical en Afrique. Organisé à Pretoria, en Afrique du Sud, par le Centre de compétences syndicales pour l’Afrique subsaharienne de la Fondation Friedrich Ebert (FES), l’atelier a réuni plusieurs responsables syndicaux du continent.
La délégation guinéenne était notamment représentée par le camarade Sékou Jamal Pendessa, secrétaire général du Syndicat des Professionnels de la Presse de Guinée (SPPG).
Durant deux jours, les participants ont échangé autour des moyens de renforcer la protection de la famille dans le monde du travail et de favoriser une meilleure représentation des femmes dans les organisations syndicales et les espaces de négociation collective.
Les discussions ont notamment porté sur l’amélioration des congés de maternité et de paternité, l’aménagement du temps de travail pour les jeunes parents, la lutte contre les discriminations liées à la situation familiale ainsi que l’accès aux dispositifs de garde d’enfants.
L’égalité salariale, l’accès des femmes aux postes de responsabilité et la prévention des violences et du harcèlement en milieu professionnel figuraient également parmi les priorités.
Un programme de mentorat sur trois ans
La rencontre de Pretoria ouvre également une nouvelle étape dans un programme de mentorat et de leadership prévu sur trois ans. Le dispositif repose sur la mise en relation de syndicalistes expérimentés avec de jeunes travailleuses afin de favoriser la transmission des connaissances et de renforcer leur participation à la vie syndicale.
L’objectif est également de permettre aux travailleuses de mieux connaître leurs droits et de participer davantage aux négociations collectives, tout en contribuant au renouvellement des responsables syndicaux.
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique engagée depuis plusieurs années autour de la protection de la famille et des droits parentaux dans le secteur de la grande distribution en Afrique.
À l’issue des travaux, les participants ont réaffirmé leur volonté de construire des environnements professionnels plus inclusifs et plus favorables aux travailleurs et à leurs familles.
Une ambition résumée par le slogan de l’initiative : « Les travailleurs sont aussi des parents et leurs enfants sont les travailleurs de demain ! »
Rédaction