Le personnel du Port Autonome de Conakry (PAC) et les membres du Réseau des femmes professionnelles maritimes et portuaires, section Guinée, ont pris part, jeudi 20 août 2026, à une journée de team building organisée à l’Hôtel Petit Bateau. Une initiative destinée à renforcer les liens professionnels, mais aussi à réfléchir aux défis qui se posent au secteur portuaire guinéen.
Loin d’être une simple journée récréative, la rencontre a été pensée comme un espace d’échanges et de réflexion autour des enjeux liés à la performance du PAC et aux grands projets qui accompagnent sa transformation.
Répartis en équipes, les participants ont travaillé sur plusieurs thématiques, notamment le Port sec de Kouria, le Port sec de Kagbelen, Gbassikolo et Simandou 2040.
Siakanio Tolno : « Nous avons besoin de l’esprit d’équipe »
Pour la directrice générale adjointe du Port Autonome de Conakry, Mme Siakanio Tolno, cette rencontre doit surtout permettre de consolider les relations entre les travailleurs et de faire émerger une véritable culture de collaboration.
« Nous avons des responsabilités, des fonctions et des parcours différents, mais nous partageons une même ambition : celle de contribuer, ensemble, à la performance et au rayonnement du Port Autonome de Conakry », a-t-elle déclaré.
Et pour atteindre cet objectif, estime-t-elle, « nous avons besoin d’une chose essentielle : l’esprit d’équipe ».
La DGA a ainsi appelé les participants à privilégier l’entraide, l’écoute, le partage d’expériences et la solidarité dans l’exercice de leurs responsabilités.
« Une équipe forte, c’est une équipe dans laquelle chacune peut compter sur l’autre. C’est savoir soutenir une collègue lorsqu’elle rencontre une difficulté, valoriser ses réussites, partager ses expériences et s’encourager mutuellement », a-t-elle souligné.
Décongestion du port et amélioration des conditions de travail au cœur des échanges
Pour Siakanio Tolno, cette journée devait également servir de cadre pour faire émerger des propositions concrètes face aux défis auxquels l’institution est confrontée.
Elle a notamment encouragé les participants à réfléchir à des initiatives susceptibles de contribuer à la décongestion du Port Autonome de Conakry, à l’amélioration de l’environnement de travail et au renforcement de la performance de l’institution.
« Cette journée ne doit donc pas être simplement un moment de détente », a-t-elle insisté, appelant chacune et chacun à s’exprimer, écouter les autres et repartir avec « un sentiment renouvelé d’appartenance, de confiance et de responsabilité ».
Les femmes saluent l’accompagnement de la direction générale
Au nom des participantes, Mme Djigui Nieng, porte-parole des femmes du réseau, a exprimé leur reconnaissance à la direction générale du PAC pour son accompagnement.
Dans une motion de remerciement, elle a salué l’engagement des autorités portuaires en faveur de l’autonomisation des femmes ainsi que le soutien apporté aux initiatives du Réseau des femmes professionnelles maritimes et portuaires.
Les participantes ont particulièrement remercié le directeur général du PAC, Ali Koïta, pour son appui aux initiatives du réseau et ont salué la mobilisation du personnel ayant contribué à la réussite de la rencontre.
Elles ont également réaffirmé leur volonté de poursuivre leur engagement aux côtés des autorités portuaires pour promouvoir le genre et contribuer au développement du secteur maritime et portuaire.
L’Hôtel Petit Bateau encourage la mutualisation des expériences
Le directeur général de l’Hôtel Petit Bateau, Elhadj Aboubacar Condé, s’est pour sa part réjoui de l’organisation de cette activité.
Il a invité les participants à profiter de cette rencontre pour renforcer leurs liens, partager leurs expériences et mutualiser leurs acquis au bénéfice du Port Autonome de Conakry.
Une dynamique à transformer en actions
Cette journée de team building aura permis de rappeler qu’au-delà des infrastructures et des grands projets, la performance d’une institution repose également sur la qualité des relations humaines et la capacité de ses équipes à travailler ensemble.
Pour le PAC, l’enjeu est désormais de transformer cette dynamique de cohésion en actions concrètes, afin d’accompagner les ambitions de modernisation du secteur portuaire guinéen.
Dialogue, solidarité, partage d’expériences et esprit d’équipe : autant de leviers sur lesquels les participants entendent désormais s’appuyer pour contribuer à bâtir un Port Autonome de Conakry plus performant, plus fluide et plus moderne.
Foromo Lamah, pour GuineeSource.com